西方管理理论试题库权变理论的理论基础及其要点是什么？试分析“经济人”的特点，对“经济人”在管理方式上有哪些方法？自我实现人假设认为：外来的激励和控制会对人产生一种威胁，造成不良简述系统管理的特点？人际关系理论提出的主要观点有哪些？简述人际关系学说的主要观点？非理性主义的管理观是人本主义。人际关系理论提出了哪些新观点？联系实际谈一谈科学决策应遵循哪些程序？公共选择理论是怎样分析“政府失败”原因的？系统思考是《第五项修炼》的基石。简述法约尔提出的管理职能及其基本含义？某企业，对内由于缺乏有效的激励机制而人心涣散，对外由于某种原因产 大明服装厂厂长的领导行为 大明服装厂因市场疲软法约尔认为不同规模的企业领导人的必要能力的相对重要性不同，大型企解释“经济人”假设及以此为前提应采取的管理方式？按照公平理论的观点，当一个人认为他所得到的报酬等于或者高于其他人美国联合邮包服务公司的管理方式 美国联合邮包服务公司（UPS）法约尔对管理职能和管理原则的研究，为管理理论的发展奠定了两块坚实用社会系统理论中组织构成三要素分析人民公社为什么实行不下去？西蒙认为管理的核心是决策，决策的核心是最优。所谓例外原则，就是原则规定之外的事？这句话是否正确？请说明理由。第五代管理理论认为，知识和获取知识是土地、劳动力和资本之外的“第第一代管理理论包括哪些理论，重点解决什么问题？管理科学学派对管理的看法是什么？美国联合邮包服务公司的管理方式 美国联合邮包服务公司（UPS）西门子公司的弹性激励计划？在西方管理理论孕育产生阶段，詹姆斯·斯图亚特和亚当·斯密提出了什马斯洛需求层次理论内容？团体规范通过团体压力和团体成员的从众行为的相互作用来产生效用。更多试题请关注下方微信公众号
