11467人力资源统计学试题库根据企业人力资源统计报表和企业人力资源统计核算的要求而设置的按时企业人力资源考评范围是（）。人类社会进步的重要时间标志是（）。企业人力资源考评的范围是（）。作为企业内部报表的资料来源是（）。企业人力资源管理统计研究的对象是（）。一般的调查问卷应由四个要素组成，即题目、问卷具体内容、编号与（）劳动工资资料台账属于（）。劳动者在生产过程、劳动过程、生产环境中，影响劳动安全与劳动卫生的企业人力资源奖惩统计的指标有（）。原始记录的特点是（）。出勤率反映的是员工的（）。教师负担数属于（）。下列工伤事故造成的经济损失属于直接损失的有（）。市场竞争从表象上划分为（）。按用工期限分类，临时职工指用工期限为（）。下列哪一个因数是制约企业劳动生产率水平设施的主要因素（）。狭义的企业人力资源考评主要是指用人单位对工作人员的（）。某零件定额工时为8分，工人工作l小时，完成310件产品，则完成定社会保障体系要实现的最高目标是（）。常用的定期和年度统计报表中期末人数指标有（）。企业人工成本统计的范围包括（）。用报告期人工成本总额处于同一时期职工平均人数的道德是（）。企业人力资源素质的综合水平取决于（）。企业人力资源管理统计工作过程的第二阶段是（）。以“工时”为单位计算，实际消耗工时只包括（）。计算生产能力，应选择（）。考勤卡属于企业人力资源管理统计的（）。下列现象称为劳动争议的是（）。对工伤事故的规模进行核算时，其主要指标有（）。更多试题请关注下方微信公众号
