试题详情
- 多项选择题企业人力资源奖惩统计的指标有()。
A、受奖认识和比例
B、实行奖励类别构成指标
C、获奖者人均奖金额和奖金率
D、受处分的人数及其比例
E、申诉人数和申诉率
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 我国的失业保险费用包括()。
- 企业因使用劳动力而发生的费用,只要是直接
- 从现象之间的联系来分析现象总变动的因素影
- 回归方程可以说明在相关条件下两现象相关的
- 针对某一专门问题而进行的集中、深入的分析
- (报告期实现利税总额/报告期奖金总额)×
- 企业人力资源管理统计指标体系包括()。
- 出勤率代表的是()。
- 编写统计分析报告,应注意()。
- 市场竞争从表象上划分为()。
- 下列不属于企业社会保险统计范围的指标是(
- 一个新装修的办公室,配备了一台商用机(自
- 劳动效益可表示为()。
- 下列不属于现场培训的是()。
- 发放站个人使用的劳动保护用品,应列入劳动
- 下列指标对分析产品出厂价格、观察产品盈利
- 下列属于非工作时间的是()。
- 参观学习费用属于()。
- 企业人力资源管理的核心任务是()。
- 企业人力资源考评的总量指标常用()表示。