新疆光源电力实业公司管理规则制度试题库因急病、重病本人不能办理请假手续时，应及时告知单位领导，并在（）每月请事假3日以内的，可由（）审批。病假工资低于当地最低工资标准80%的，按（）支付。员工在借调期间，由（）负责考勤管理。总公司或各单位订立有关企业设立、合并、分立、联营、解散、破产、重固定授权的有效期间，一般自授权委托书签发之日起至当年的（）止。争议解决方式一般包括协商、（）、仲裁或诉讼。总公司财务资产部依据合同履行情况，对（）业务，应当拒绝付款。调整岗位属于员工惩处中的（）方式。女职工产假为（）天（含产前休假15天），难产的增加产假15天当月每迟到或早退一次扣发奖金（）元。（）是合同的发起和经办部门，是具体对外商谈合同立项的单位。合同承办部门不得指定（）作为合同承办人。各单位（部门）每年在特定日期前向人力资源部上报本年度带薪年休假安合同承办部门起草合同时，原则上不得对标准合同文本（）进行修改。国家规定法定婚假给假3天，对晚婚的初婚者（汉族公民男年满25周岁合同承办人承办合同时，应根据合同内容、性质、名称将其承办的合同按因事需占用工作时间请假者，必须事前办理请假手续经批准方可离岗。请国家及地方政府有关部门授予的各类荣誉称号，按照“（）”的原则，总出现下列（）情形的，承办人须及时向合同签署人和总公司法律顾问报告员工因工伤而停工医疗，停工医疗期一般不超过（）个月。员工违规违纪行为涉嫌违法犯罪的，移交（）处理。合同涉及国家或总公司（）、总公司专有技术、重要商业资料等，应按国合同文本份数按实际需要确定，但总公司或各单位应至少持（）合同文本各单位（部门）于每年（）前向人力资源部上报本年度带薪年休假安排计每月请事假4至7日的，须报（）审批。双休日及国家法定节假日不计入（）的假期。员工（）停止工作治疗须请病假。各单位（部门）的兼职考勤员，将汇总后的考勤表交单位领导审查签字并合同审核意见应当明确、具体。不得使用“原则同意”、“（）”、“基更多试题请关注下方微信公众号
