人力资源基础知识(公共科目)试题库试论述影响个人劳动力供给曲线位移有哪些因素？人力资源战略与企业战略的关系（）。诚信对于个人职业生涯的意义在于（）。一体化发展战略影响劳动力供给质量的因素是（）在生产要素市场，（）是生产要素的供给者。完全竞争的产业发展前景比较乐观，选择在这样的产业中谋求职业的发展组织公正与报酬分配的原则有（）。创立和发展企业文化的基本途径有（）。市场性劳动时间之外的时间可分解为（）和余暇时间。休息日安排劳动者工资，又不能安排补休的，用人单位应当按照以下标准企业经营战略的实施是战略管理工作的（）。财政政策因其目标不同，可分为（ ）下列哪一项不是人力资源管理发展演变的阶段（）对营销者有实际意义的是（）。劳动法基本原则的内容是（）。增长差距性事业和周期性失业具体表现为（ ）关于职业道德的说法中，正确的是（）市场营销学是根据（）及其购买目的进行市场划分的。影响劳动力供给的非经济因素有（）。国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是（）价格要素子系统主要由（）组成。（）是率先提出“知识工人”这一概念的管理学家。南方人喜欢吃鱼头、北方人喜欢吃鱼身，这是消费者的（）。劳动经济学的任务是（ ）测组织所需要的人力资源应该包括人力资源的以下三个方面（）父母所属的社会团体对子女来说属（）。某一产品大类中不同的产品项目所构成的不同形式，称为（）。人力资源绝对量的构成不包括求业人口。劳动权保障具体体现为（）。更多试题请关注下方微信公众号
