人力资源管理类(银行)知识竞赛试题库员工强制休假的具体天数原则上（）。干部交流形式中，调整型交流是指：一是行政岗位与业务岗位的轮换；二干部交流是指根据工作需要，通过调动、轮换、挂职等形式，有计划地对亲属回避区域内三代以内旁系血亲关系是指（）。员工在所从事岗位上连续工作满五年未进行交流或岗位轮换的，应至少安干部交流的范围包括（）。每年末，各单位应将本*单位重要岗位人员强制休假的执行情况报上一级岗位轮换范围包括（）。岗位轮换应遵守的纪律包括（）。下列关于亲属回避区域界定说法正确的为（）。干部交流应在领导班子的职数范围内进行，不得超出职数配备。调动交流关于亲属回避原则下列说法不正确的为（）。强制休假的岗位包括（）。因涉嫌违法违纪正在接受组织审查而尚未做出结论的干部应进行交流。资金调剂及资金清算岗位：主要有资金调剂和资金清算部门的会计核算及干部交流中，一般不进行易地交流的为（）。顶岗人员（或临时负责人）在顶岗期间负责顶替强制休假人员履行岗位职干部交流的范围不包括（）。岗位轮换是指农村信用社按照规定的条件、程序，通过跨岗位、跨机构（强制休假不作预先通知，组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前（挂职交流担任领导干部的，可不占职数，但同一领导班子中的挂职干部一亲属回避原则包括（）。股级干部交流经各县级联社党委研究并在市农信办备案同意后，由市农信对属于岗位轮换范围的员工，无正当理由拒不执行岗位轮换决定或不服从处级干部年龄超过55岁，科级干部年龄超过50岁，可区别情况对其工亲属回避回避区域内的员工之间有（）的，无须按规定回避。强制休假的具体管理要求包括（）。会计岗位：主要有会计主管、会计接柜员、记账员、复核员、票据交换员岗位轮换应遵守的纪律不包括（）。会计岗位不包括（）。更多试题请关注下方微信公众号
