团队合作能力和创新团队建设试题库目前在我国的技术企业中，特别是IT业，员工的离职率非常高，跳槽频提倡雁阵文化的团队，是（）针对组织执行力不强，可以采用哪些对策（）影响执行力不畅的根本原因是（）。双因素理论中的保健因素包括（）沟通通道的问题也会影响到沟通的效果，沟通通道障碍主要体现在（）领导者的类型按不同的角度可划分为多种类型，从制度权力的集中度可分有能力的人未必能将执行做好；而有（）的人却可以弥补能力的不足。团队合作的主要作用包括（）建立学习型组织时，应该处理好三种关系，这三种关系时指哪三种（）企业中的（）是企业诸多资源中最为重要、最为关键的资源在微型创新团队成长的过程中，下列关于个人与团队之间的关系错误的是企业一般会通过（）来区分自己与竞争者产品之间的最重要的特性。为了保障有效沟通，对于失言后的处理，不应包括（）团队成员的个人素质会对团队合作能力产生影响，以下不属于对个人素质团队沟通具有（）特征。（）是创新团队合作中最好的润滑剂，它能消除分歧和矛盾，使创新团队（）最大的敌人就是思维定势，开发的思维才能让创新绽放活力。以下不是有效的专业技术人员团队创新目标的特点是（）（）的团队的表现是：成员对团队里表现突出的同事心怀怨恨；甘于平庸目的是完成组织的基本职能，人员组成具 有稳定性的是（）通过避免破坏性的意见分歧来巩固自己的团队其实是将需要解决的重大问关于领军人物作为技术创新者在创新团队中的价值说法正确的是（）在做某件事之前，要打好基础，以得到他人的意见或同意。这给予我们的专业技术人员新技术创新团队可以帮助组织快速适应变化的环境，下列不倾听者要善于捕捉与自己感兴趣的话题间接相关的线索，这是有效倾听的跟进是执行的核心所在，跟进有哪些主要功能（）根据双因素理论，下列说法错误的是（）掌握沟通要领时，要注意做到（）下列关于领军人物的自然影响力说法正确的是（）更多试题请关注下方微信公众号
