试题详情
- 单项选择题依据一定的标准，对单位或个人的工作业绩进行管理的过程是（）
A、工作评价
B、工作考核
C、绩效管理
D、经济管理
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 职业分析清单法的应用非常有效的领域是（）
- 对工作分析系统的选择，主要应考虑（）
- 新科公司是由一家小型电脑公司发展成
- 应如何科学编写工作说明书？
- 管理人员的定编定员需考虑的因素包括（）
- 在候选人选拔的方法中，根据应聘者个人的智
- 使用一定的科学方法，通过对员工在知识、技
- 工作设计的效果评价指标主要包括（）
- 通过一定的方法来确定企业内部工作与工作之
- 组织中上级主管人员能够直接的效地指挥和领
- 让有关人员以书面形式回答有关岗位问题的工
- 工作分析的结果常常表现为有关工作流程与行
- 问卷法的设计形式有（）
- 公务员职位分类一般是（）
- 在工作设计的方法中，具有更强的纵向扩大化
- 当我们把人视作经济人的时候，往往采用的工
- 岗位在工作过程中对任职者技术素质方面的要
- 试述编制工作说明书的一般准则。
- 简述工作职责的内容。
- 确定有关招聘工作岗位的相关信息的依据包括