试题详情
- 简答题（）是获取知识的重要途径，是学习的中心环节。
- 上课
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在运用观察法把握需求时，可以（）方式进行
- 结合你单位的实际情况，怎么对你单位的岗位
- 实训指导的步骤包括（）。
- 试述培训在企业班组建设中的作用。
- 请问“沸点”的“沸”字的正确发音是（）。
- 课堂教学中，（）是培训师通过口头语言向学
- 怎样做可以体现企业培训师爱岗敬业和恪尽职
- 福兰克·帕森斯的个性因素理论的主要观点有
- 教研活动前准备主题相关内容，需要提前了解
- （）就是在公司各层级、各业务领域实行统一
- 培训的三要素之间既相互（），又相互制约，
- 知识与技能维度的目标立足于让学员乐学。
- 团队学习指（）
- 员工教育培训有哪些类别？
- 作业指导书的编制包括（）、反措和人员行为
- 教学策略的选择是培训教学的重要方面，一般
- 企业培训的目的是（）、提高员工的能力和技
- 以下属于现场教学制的是：（）。
- 培训项目开发根据项目内容，分为积累性开发
- 员工教育培训主要分为岗前培训、岗位培训、