试题详情
- 单项选择题团队学习指()
A、集体的学习
B、讨论式的学习
C、从深度汇谈开始,通过学习系统思考等学习的技巧和交流,提高素质
D、有辅导的学习
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 坚持“以人为本”的企业文化建设主旨,主要
- 交谈法培训需求调查分为()情况。
- ()这一理论研究的基本目的,是试图对工作
- 试简述培训在企业班组建设中的作用。
- 各个教学原则从不同角度对教学活动提出了基
- 学员性格不同,课堂上表现各异。在培训过程
- 以下不属于培训制度架构设计体系的选项是(
- 以岗择人、()是企业发挥员工积极性的重要
- 教学反馈与矫正的一般原则是什么?
- 实训项目可行性报告编写的最优人员配备模式
- 对评估标准的最重要的要求是()。
- 培训项目的流程集中反映了培训组织的培训管
- “剥皮”的“剥”字的拼音是()。
- 在进行培训评估时,既要注意培训系统中各要
- 岗位描述工作的()阶段,其主要任务是根据
- 教授法必须适应学习法,否则便会因缺乏()
- 现代教育培训要求围绕着四种能力重新设计、
- 角色扮演法教材因与传统法所用资料差别较大
- 人际关系指()
- 成年人学习非常依赖于()。