试题详情判断题激励过程可以解释为一个从不满意到没有不满意的连续性过程。正确答案：正确答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题护士合理配置护理部是医院管理中的职能部门，在护理部主经济管理方法主要是利用人们对（）的追求来上行沟通什么情况下适合使用单向沟通？评价工具在不同的测试条件下具有稳定性或可激励管理者一定要学会说“不”，并且解释为什么工作压力主要来源于工作任务过多或难度太大双因素理论中激励因素绩效评价管理的对象是组织所拥有的资源，包括（）、强化时间管理在实践中，非正式组织可以很快传递信息，对角色的概念360°绩效评价权力性影响力的核心是丰富的资历。与人沟通，最难的是理解对方的观点、背景和什么情况下适合使用双向沟通？
