试题详情
- 单项选择题鼓励员工提高技能水平的工资形式是（）
A、职务工资
B、职能工资
C、工龄工资
D、计件工资
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 确定每项工作所需的技能、知识和每项工作的
- 马斯洛的需求层次从低到高依次为（）。
- 绩效管理系统必须具备哪四个部分？
- 科级干部交流经各市农信办和省联社人力资源
- （）是保证所有任职者的工作绩效达标的基本
- 厂房低矮狭小，布置不合理属于职业危害因素
- 薪酬调查中所用方法？
- 在以下项目中，（）的保障性最强，且带有赔
- 职工福利的作用不包括（）。
- 对于专业技术性较强的员工一般不用（）进行
- 员工到组织工作的目的是通过出让自己劳动力
- 在面试过程中主试者有意地讲一段感人的经历
- 绩效诊断应先考虑（）
- 下列哪一个不是工作（职位）评价的主要方法
- 选择和收集培训需求信息的资料分为“硬资料
- 试用期内，用人单位应有意识的为全面考查新
- 在绩效管理中，属于效果取向型考评指标的是
- 最早出现的现代劳动保险模式是（）。
- 对奖金和调薪的理解错误的是（）。
- 在确定薪酬管理的原则时，需最后考虑的是（