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- 判断题性格本身无好坏之分。
- 错误
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- 突的背景根源体现在3种：（）。
- 劳动者在冲突中斗争手段主要有（），罢工一
- 认为其他学派提出的“和谐的劳动关系”只是
- 冲突有人际间、群体间和组织之间的冲突。
- 劳动合同
- 期望值是指个人对某项目标能够实现的概率的
- 我国《劳动法》规定劳动者享有带薪年休假，
- 人的需要是个复杂的系统，人的需要和利益是
- 工会组织结构比较典型的有德国的（）（一个
- 我国《集体合同规定》，经双方协商代表协商
- 禁止令
- 劳动争议诉讼的原则有哪些？
- 正统多元主义劳动关系理论学派特别强调工会
- 能力是个人对现实的稳定的态度和习惯了的行
- 事业单位
- 简述劳动关系的历史和制度背景。
- 简述经典作家笔下的公有制经济中的劳动关系
- 工资支付的原则主要有（）
- 劳动争议仲裁的原则有哪些？
- 工资的给付标准和数额最终由（）