试题详情
- 多项选择题正式的惩处措施主要有哪几种（）
A、记过
B、停职
C、降级
D、追究刑事责任
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 专业技术人员中技术二级对应的是技术职称为
- 在人力资源管理系统（SAP）中进行工资变
- 劳动力市场中最能体现社会正义的政策是什么
- 福利费提取的基数是（）
- 离退休返聘人员与油田公司之间（）劳动关系
- 对员工的奖励分为：记功，记大功，晋级，通
- 因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定
- 下列各项中，在财务“应付职工薪酬”下核算
- 劳动定额的制定方法主要有（）。
- 辞职人员．因违纪被解除劳动关系人员的工资
- 为规范考评员的管理，辽河职业技能鉴定中心
- 员工办理退养有（）、（）、（），经石化公
- 现代企业组织机构形式（相对于传统企业组织
- 关于地区补贴，下列说法正确的是（）。
- 我国的最低就业年龄是多少岁（）
- 员工被责令退赔所侵吞侵占的公共财产的，如
- 作业队、油建队及筑路队的主导目标激励奖兑
- 内部退养和休哺乳假员工按（）管理。
- 劳动组织
- 在组织罪犯劳动时，根据女犯的特点安排精细