试题详情简答题简述对投资银行人才的激励机制的内容和作用。正确答案： 人力资源管理开发的核心是建立有效的激励机制，充分调动员工的积极性、主动性，将员工潜能发挥出来。激励方式包括： 精神激励：目标激励、参与决策激励、员工发展机会激励、关怀激励、育才激励 物质激励：基本薪酬制度、长期激励机制， 包括：员工持股计划、认股权证、高息公司债券与可转换公司债券 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题投资银行在企业并购中的行为表现为哪些方面水平式兼并（横向并购）融资收购收购简述一级市场和二级市场的关系。 某企业由5名创业者共同出资成立，注审批制市场风险简述投资银行的经纪业务；经纪业务的委托方理解投资银行在资本*市场中的主要功能。分析混业经营与分业经营的利弊。简述公募发行与私募发行；股票公开发行与承注册制投资银行在并购服务中降低交易费用的主要表简述股票发行制度；核准制与注册制协同效应核准制公开定价法在金融混业背景下，如何理解投资银行？创业板、融资融券、股指期货、新三板扩容等
