试题详情
- 简答题激励的一般方法有哪些?
-
一般的激励方法有:
1,目标激励;
2,内在激励;
3,形象激励;
4,荣誉激励;
5,兴趣激励;
6,参与激励;
7,感情激励;
8,榜样激励。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在沟通网络的各类型中,信息精确度最高的是
- 事业生涯
- 在激励理论的分类中,成就需要理论属于()
- 冲突是任何组织都不可避免的,且往往是保持
- ()表现了组织成员中的大多数人共享的核心
- 文化资本的形成条件不包括()。
- 以下哪些是动机的外因()
- 首先提出“组织机构上管理控制原理”的是(
- 假如你是办公室主任,在观察、考核、评价新
- 简述设计和规划组织时应遵循的原则
- 组织承诺可对员工的行为产生显著的影响,尤
- 信息技术的发展,使地球正在变小,组织结构
- 事业生涯的设计
- 简述群体及其类型
- 事业生涯管理
- 态度的心理结构有三部分组成,下列哪一项不
- 美国学者迈尔斯在赫兹伯格的理论基础上把人
- 各种激励理论都是围绕着发展需要这一主题展
- 能力是一个人成才的充分条件。
- ()是个体心理活动过程的基础,是个体行为