试题详情
- 判断题管理的人本原理就是尊重人、依靠人、发展人、为了人。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 组织文化的特征包括（）。
- 以下哪些角色属于管理者在信息传递方面扮演
- 有效的绩效考核系统应该具备哪些标准？
- 制订培训规划的注意事项有哪些？
- 织文化的（），是指组织文化具有使组织成员
- 为完成目标而进行的一系列活动有机结合构成
- 美国企业中的人力资源管理，对（）的依赖性
- 赫茨伯格把生活条件、人际关系、监督方式、
- 需要层次理论和双因素理论有相通之处，下列
- 以下属于个人福利的是（）。
- 按照领导生命周期理论的要求，对高校教师最
- 把生产任务包给个人或班组，如按期完成，发
- 下列不属于组合工资制的内容是（）
- 管理者对实现组织目标有非常重要的作用，但
- 影响组织中员工福利的因素很多，除政府的政
- 不属于后期行为科学理论的是（）
- 岗前培训是指员工离开工作岗位，去专门从事
- 一个企业中的管理者为了提高自己对下属的领
- 根据集团决策模式的内容，决策方案是各个集
- 适合于稳定的小型企业的短期人力资源需求预