试题详情
- 单项选择题要保证现场控制的有效性,应注意以下问题:()
A、要授予主管人员相应的权力,使他们能够用经济或非经济的手段对下属施加影响
B、要切实把组织的计划、目标、战略、政策、规范和制度等落实到基层,以便使基层工作的控制标准更为明确和具体
C、要重视主管人员的个人素质、工作作风、指导的表达方式等对下属的影响,这些方面不注意,现场控制会引起下属人员的抵触情绪,影响现场控制的有效性
D、AB
E、BC
F、AC
G、ABC
- G
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- “非正式组织”的存在是在霍桑试验中发现的
- 按照马克斯·韦伯的观点,权力可以分为()
- 效能是指正确的做事。
- 控制就是按既定的计划标准来衡量和纠正计划
- 谈谈正式组织的含义
- 没有反映出管理专业化分工的组织结构为()
- 下列不属于管理学的特征的是()。
- 把决策分为确定型决策、风险型决策和不确定
- 在效益评价中,首长评价是无瑕疵的最权威评
- 赫茨伯格双因素理论指的是效力和效能理论。
- 在韦伯看来,涉及到行政组织基础的权力是(
- 组织文化是指组织在长期的实践活动中所形成
- 下列哪项是管理的基本特征?()
- 下列哪一类需要没有在马斯洛的需要层次理论
- 使各级主管人员全面了解组织不同工作的内容
- 头脑风暴法实施的原则有()
- 人际关系学说认为:工人是()
- 人才的开发是指所需()人员从哪里获得。
- “政令统一、行动一致“”必须服从唯一上级
- ()控制发生的实际变化过程之中。