试题详情
- 判断题培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。()
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 未经本人同意由他人代签的劳动合同是()合
- 建设法律是建设法规体系的核心和基础,下列
- 员工培训的形式有几种不同的划分方式,在职
- 对劳务分包商的选择管理,需要做到:()违
- 竞业限制期限,不得超过一年。()
- 施工总承包序列企业一级资质许可由国务院建
- 以下哪些属于劳务人员证书审验标准()。
- 某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍,施
- 农民工参加工伤保险的具体措施是,由总承包
- 职工累计工作已满10年不满20年的,年休
- 要充分发挥建筑劳务基地在提拱建筑劳务方面
- 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
- 新劳动企业、作业队伍引进须进行项目推荐、
- 技术交底包括专项施工方案措施交底和各分项
- 根据我国《工伤保险条例》第十条的规定,职
- 培训需求分析的内容主要包括()。
- 市场准入是指各建筑市场主体,只有具备符合
- 管理人员的工资是指()
- 对于诬告陷害责任,即信访人捏造歪曲事实、
- 采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之