试题详情
- 多项选择题我国企业文化目标模式的基本框架应包括()。
A、人本文化
B、团队文化
C、创新文化
D、竞争文化
E、求实文化
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 企业文化测量的意义有()。
- 在企业文化变革中,管理者需要做好的工作包
- 简述企业文化有五个要素。
- 科学管理理论认为()是唯一有效的激励手段
- 企业最重要的资产是()。
- 企业形象的专题策划
- 顾客及社会公众对企业信赖和偏爱的最根本的
- 企业文化外部传播的渠道包括()
- 观察企业价值观系统的三种方式内在联系怎样
- 企业形象是企业文化的隐性形态,是企业文化
- 如何发挥企业文化的人力资源开发功能?()
- 在企业文化建设中,文化标语应复杂、个性,
- 在企业竞争所带来的企业文化冲突中,强势的
- 知识经济对企业文化有何推动作用?
- 人才培养的一个重要理论是人力资本理论,人
- 企业文化属于()。
- ()传播方式,具有传播速度快,不受时空限
- 企业文化标志着企业管理理论新的发展,是企
- 企业的内部交流分为正式和非正式的交流,下
- 简述处理企业内部关系的企业道德规范的基本