试题详情
- 判断题系统性指善于抓住问题的各个方面，又不忽视其重要细节的思维品质。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 绩效沟通在整个人力资源管理中占据着相当重
- 中心化倾向误差误差是指从一个人绩效的某个
- 趋中效应指从一个人工作绩效的某个方面出发
- 影响创新能力的因素中工作任务的特性包括（
- 绩效监控是为了达成组织战略目标和实现竞争
- 绩效考评程序中，操作不当的是（）。
- 绩效评价为（）提供依据。
- 任何一个团队都存在两个目标：团队目标和个
- 绩效管理是理念和思想的统一，应该贯穿于整
- 绩效沟通的效果在一定程度上决定着绩效管理
- 管理者必须掌握进行指导的时机，确保及时、
- 绩效评价最核心的目标就是通过它的选择、预
- 平衡计分卡是由（）大学的卡普兰教授和来自
- 评价系统应包括（）。
- 在绩效辅导的实施中，优秀的指导者或管理者
- 可以用来分析企业长远竞争优势的战略管理工
- 绩效具有（）。
- 创新能力是指主体在创新活动中表现出来的创
- （）是指人们在有目的地探索和改造现实世界
- 行政、工勤也为病人服务，但是这种服务是间