试题详情
- 多项选择题进行试题试测的技术手段有（）。
A、笔试法
B、复本信度检测法
C、分半信度检测法
D、面试法
E、再测信度分析检测法
- B,C,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- “隶属于劳动工作的专业性”是职业培训的特
- 培训课程内容是课程目标的载体，培训课程内
- 拟定培训规划时，子目标包括实施过程、时间
- 示范性培训课程涉及的内容有（）。
- 培训教材和培训课程之间的关系是：（）。
- 培训前，应对导致企业营运效率不高的原因进
- 培训需求分析预测的（）针对组织的目标设置
- 对员工进行咨询、指导的基本过程是（）。
- 对教学工作的监督、检查可采取过程监督和（
- 拓展培训（体验式培训）的宗旨是（）
- 关于“职业化”的说法中；正确的是（）
- 培训课程开发方案的审定原则是（）。
- 《就业促进法》确立了一个方针是：（）。
- 一体化教师的“职业能力素质”包括（）。
- （）是指与企业培训各项培训活动及其目标相
- 下列做法中，属于不诚实劳动的是（）。
- 培训工作流程管理就是关于明确“时间节点”
- 人员素质测评的针对性原则要求，测评方案所
- 绩效评估中，对培训教师教学能力的评估主要
- 测验分析报告的基本结构：包括标题、撰写人