试题详情
- 单项选择题最早的管理职位描述问卷法产生于()。
A、1973年
B、1976年
C、1974年
D、1975年
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()确定了组织内部各个职位的相对重要性,
- 访谈问题按照一定的逻辑顺序排列,一般把(
- 工作分析所需信息中“工作如何完成”这一信
- 岗位评定方法中最简单易行的一种综合评定方
- 更为准确描述受教育程度的是()
- 说明工作分析结果的运用。
- 被誉为人力资源系统的基石的是()。
- 简述岗位分析的主要内容。
- 任职者和职位要求之间的差距有三种,针对不
- 下面哪种方法不适合对教师的工作分析()
- 界定工作方式的基础是()。
- 工作分析专家需要花费大量时间了解工作业务
- 认为所有工作都涉及到工作分析者与数据、人
- 调查表中回答问题的方式主要由封闭式和()
- 莱瑟姆和韦克斯利提出,评分者之间的相关至
- 同一职系中工作性质、繁简难易程度、责任轻
- 工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、
- 关于利用访谈法进行工作分析信息采集的优缺
- 职责是指任职者为实现一定的组织职能或完成
- 工作描述的基本内容包括哪些?