试题详情
- 简答题同一职系中工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度以及所需资格高低程度相同或充分相似的岗位是()。
- 职级
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 整个岗位评价活动的基础环节是()。
- 设计岗位调查表时,提问次序的安排应遵守什
- 工作环境是指工作的()和()。一般情况下
- 如果是从产品或服务的生产环节调查入手进行
- 使用关键事件法对“事件”进行编写时,其主
- 有助于指标体系整体简明性的是()。
- 有助于解决工作分析客体的统一,共性与个别
- 方法研究和时间研究的总称是()
- 简述人力资源需求预测的方法。
- 工作分析基本对象是()。
- Levine(1983)通过实际测量工作
- 要对工作系统进行分析,主要包括以下层面(
- 常用的岗位调查方法有资料分析法、现场调查
- 岗位分类的大类是()
- ()是指使用相同研究技术充分测量同一研究
- 定编员工的原则主要有()
- 公平目标包括的层次分别是()。
- 根据()的保健——激励(或双因素)理论,
- 闵斯特伯格于1913年在美国出版了《心理
- 工作设计中必须坚持哪些原则?