试题详情
- 单项选择题主题统觉测验的图片数量是（）
A、25张
B、30张
C、35张
D、40张
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 引起人才市场上招聘职位分布的变化，对就业
- 面试的特点包括（）
- 在行为性面试的提问方式中，一个不恰当的方
- 企业内部人力资源供给的预测方法有（）
- 比奈－西蒙量表出现时期是心理测验发展阶段
- 企业内部是组织最大的招聘来源。企业内部招
- 制定企业人力资源总体规划和各项业务规划的
- 执行人力资源规划中最重要的步骤是（）
- 在面试的具体组织实施工作中需要注意的问题
- 制定企业人力资源规划的基础是（）
- 外部招聘的适用性包括（）
- 人才测评的特点是（）
- 影响招聘的外部因素包括（）
- 面试的发展趋势是（）
- 内部招聘的原则有（）
- 按面试内容设计的重点不同，可以将面试划分
- 人力资源的微观行定义讨论人力资源的层面是
- 由于投射测验的结果评价和分析具有相当大的
- 气质是指在人的心理活动和行为动力方面所整
- 常用的心理健康测验有（）