试题详情
- 多项选择题面试的发展趋势是()
A、面试行式的多样化
B、结构化面试被广泛采用
C、面试测评内容的不断扩大
D、面试人员的专业化
E、混合式面试
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在整个面试过程中,面试人员所说的话应该在
- 表示测评工具对受测者的水平的鉴别和区分指
- 若干工作性质相近的所有职系的集合,称为(
- 组织将解雇、提前退休、已退休或失业的员工
- 当用于对个体间进行鉴别时,信度系数r()
- 在职务级别不变的情况下,调换内部员工的工
- 影响企业人力资源需求的内部因素是()
- 内部招聘的缺点有()
- 由于投射测验的结果评价和分析具有相当大的
- 在实际运用中最为广泛的面试类型是()
- 主题统觉测验的图片数量是()
- 工作分析是一项技术性很强的工作,遵守科学
- 对于中层管理者来说,应掌握的最重要的技能
- 特点是形式灵活多变的招聘会类型是()
- 企业内部人力资源供给的预测方法有()
- 影响企业外部人力资源供给的因素包括()
- 根据个人的不同特点,人们把气质的类型划分
- 日本学者把职业价值观分为9种类型,不属于
- 一般性人员任职条件包括()
- 典型的探索性问题包括()