试题详情
- 单项选择题组织行为学与以物为研究对象的学科有一个基本的区别，这就是（）问题。
A、人权
B、社会
C、人性
D、道德
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 勒温的三种极端理论认为存在三种极端的领导
- 勒温的群体动力理论关于个体行为的基本观点
- 在归因的因素分类中，属于易变性原因的有（
- 员工工作态度的类型为（）。
- 组织文化具有下述特性（）
- 盖茨尔和杰克逊设计的创造力测验方法包括哪
- 作为群体一员，人们可以得到以下满足（）。
- 相同的需要必然产生相同的动机。
- 在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们
- 简述组织发展的特点。
- 什么术语用于描述一个参与过程，利用员工投
- （）是指一位领导者对其下属所给予的尊重、
- 动机产生的来源是什么？
- 是什么因素在激励微软的员工 巨型公司
- 李冰高考成绩非常高，并录取进入一所重点高
- 组织文化通过文化优势创建出一些非正式的约
- 魅力型领导理论认为，如果员工的任务结构清
- 面对一切冲突，都不能回避退缩。
- 通过专门化来取得的高程序化的任务具有（）
- 管理的基本特征之一，也就是管理的核心是（