试题详情
- 简答题简述建立弹性人力资源规划的意义。
- 它的意义体现在：只有弹性的人力资源规划才能确实提高组织的应变能力，为组织在未来环境中的生存和发展奠定坚定的基础。满足组织临时性的人力资源需求。
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