试题详情
- 简答题职业锚
- 个人工作过程中依循个人需要、动机和价值观经过不断搜索,所确定的长期职业贡献区或职业定位。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述企业内部劳动分工,一般有以下几种形式
- 在人才发展计划的实施中,企业必须具备一些
- 试论人力资源的特点。
- LG培训的形式不仅仅限于“大家坐在教室里
- ()能够在对竞争者和生产需求做出决策反应
- 行为锚定评分法
- 在处理劳动争议过程中,承担处理职责的机构
- 以下哪个理论认为人就本性而言大都趋利避害
- 20世纪80年代,尤其是80年代后期,人
- 简述工作地组织的基本内容。
- 简述外部招募有以下不足。
- 在绩效评估过程中,以下哪一项很可能不是人
- 一个高绩效工作系统的基本要素主要包括组织
- 知识型员工应具有的素质是什么?
- 从人力资源部门的管理职能角度,简述员工关
- ()是招聘工作的依据,也是对员工的工作表
- 精神激励的方法
- 人力资源规划应坚持原则()
- 简述人力资源成本的分类。
- 组织录用人员时,智商越高的人,对组织越有