试题详情
- 判断题组织录用人员时,智商越高的人,对组织越有帮助。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在参与组织奖励计划的人员中进行奖金分配的
- 下列不属于美国式的招聘模式的是()。
- 从哪些方面入手才能进行有效的培训需求分析
- 面试人面试的目标是什么?
- ()是人力资源的基本点。
- 原则上说,一个国家,一个企业,第三层次的
- 职业生涯高原现象最容易出现在()。
- 在人力资源规划中,确定企业未来适当的人员
- 产业布局的区位理论中的工业区位论由()提
- 失业率是指正在寻找工作的人员与()的人员
- 诺贝尔奖金的获得者卢卡斯认为,技术进步与
- 有关机构在处理劳动争议的过程中,应当在查
- 识别某项因素是否构成企业的核心能力时,(
- 薪酬幅度,是指在同一()内,最低薪酬与最
- 简述集体合同的特征。
- 绩效评估结果的效度和信度将直接影响到绩效
- 被评价者先看一些有关某个组织管理中的问题
- 在人力资源开发需求分析中,现实水平确定的
- 员工的绩效考评有()和()的两种。
- 简述四班三运转和五班四运转的组织形式。