试题详情
- 简答题失业率是指正在寻找工作的人员与（）的人员的百分比。
- 正在工作
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- “经济人”的人性假设理论的理论缺陷在于，
- 薪酬计算一般包括（）。
- 影响培训成果转化的因素包括（）。
- 新员工引导之特殊性引导的内容包括了（）。
- 根据国内外一些企业的经验，影响企业奖励制
- 任职职位越高的职位，薪酬等级也就越高，薪
- 打破已有的传统心理定势，建立新的心理定势
- 公共部门人力资源流动是指什么？
- 简述处理劳动争议纠纷的方式
- 微观管理
- 在贯彻按劳取酬原则时，需要以（）劳动为主
- 对企业而言，绩效管理具有（）的功能
- 内训师是由公司专业技术、经营管理骨干及管
- 我国现阶段的劳动关系呈现（）特点。
- 薪酬水平战略主要包括（）。
- 下列哪些做法可以鼓励下属在绩效评估面谈中
- 以下哪些属于津贴（）
- 哪一个利益相关者对组织的销售总水平的增长
- 外部平衡原则
- 职业—人匹配分既为条件匹配。