试题详情
- 多项选择题有效的信息反馈应具有的特征为（）。
A、针对性
B、及时性
C、真实性
D、主动性
E、适应性
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 现代绩效管理中评估结果最重要的用途是（）
- 是否要给予员工计时工资制或某种奖励的问题
- （）工资的特点是能够从劳动成果上准确反映
- 加强现场管理的5S活动，主要是指（）。
- 用人单位有下列哪种情况，对劳动者造成损害
- 岗位评价的方法中，（）有效地解决了不同职
- 现代绩效管理理念中，绩效考评的出发点是（
- 从企业整个生产过程来看，岗位设计应当满足
- 企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各
- 绩效管理的主要流程包括诸个阶段，即准备阶
- FJA是一种以（）为导向的工作分析方法。
- 根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，
- 在人力资源管理中居于核心地位的是（）
- 历史上第一次从人与人合作的角度上来解释组
- 企业每年都有大量不同的培训，在缺乏能力、
- 职工代表大会的代表每（）年改选一次。
- 人力资源信息收集方法主要有（）
- 整个人力资源规划中最困难和最重要的部分是
- 一个希望能够成为专业人员或管理人员的大学
- 在对应聘者进行初步筛选时，对于简历的筛选