试题详情
- 多项选择题饭店员工培训的内容一般可以划分为()。
A、文化知识培训
B、服务技能技巧培训
C、服务意识与职业道德培训
D、管理培训
- A,B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 试述绩效考核中可能存在的问题及解决的方法
- 美国约翰·霍普金斯大学的心理学教授约翰·
- 业绩股票
- 招聘信息的发布原则
- 职业生涯设计应由()共同努力来完成。
- 高级管理人员的招募最适合采用以下什么渠道
- 公开招聘是指企业向企业内外的人员公开宣布
- 下列叙述中哪一项不是招聘决策应坚持的原则
- 当企业中有些比较重要的岗位需要招聘人员时
- 干部交流的范围不包括()
- 公共部门人力资源流动的意义是什么?
- 工作分析从某种意义上来讲也是一个工作流程
- 请概述任务分析的步骤。
- 迈克尔·波特提出的企业基本战略有()
- 在雇佣测试中,证明测试效度的两种主要方法
- 下列属于人力资源总体规划的是()。
- 简述人力资源能力要素结构及各部分内容
- 下面不属于社会人的论点的是()
- 引起信息系统安全性问题的原因有()
- 从1993年10月1日起,国家行政机关结