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- 判断题员工的发展必须与企业的发展同步进行。此种说法（）。
- 错误
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- 人力资源战略包括（ ）
- 在培训机制中，培训分级最多不能超过两级。
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- 从胜任者的角度挑选绩优者，需要的标杆和目
- EQ构成要素中的第一位是：（）
- 企业绩效管理中，“以人为本”中的“人”指
- 企业在招聘和选拔人才的过程中，需要关注应
- 培训体系的关键点是：（）
- 在组织或者企业中，伦理关系的建立首先是：
- 只看结果，无需考核品质、行为的绩效考核对
- 发展需要做的是更加长远的规划，比培训更难
- 组织的四大资源是指：（）
- 在企业文化建设中，起主要推动作用的是：（
- 绩效是产生结果的因素，其特点不包括：（）
- 保证培训有效性的三个要求不包括：（）
- 对具有潜在替代性的劳动力，企业必须提供高
- 上一级领导把本职范围内的某些工作及其相应
- 在工作中，领导者主要应对和处理两方面的内
- 企业对员工进行非激励要素激励的理论依据中
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