试题详情
- 单项选择题技术开发战略()
A、能充分调动员工生产积极性
B、自下而上推动
C、采用外延扩大再生产的模式
D、注重人的潜在能力的开发
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在实行工资制度的情况下,能反映职工实际可
- ( )属于结果导向型评价方法。
- ()是实施企业集团人力资本管理其他职能的
- 简述国外企业集团内部集权与分权。
- 对招聘活动进行评估,其主要目的是( )
- 绩效管理委员会的职责包括()。
- ()薪酬策略属于非传统的薪酬策略。
- 企业录用人才时,在对多个候选人的甄选资料
- 资源基础理论认为,人力资源管理会对()产
- 西方马克思主义者认为现代资本主义社会出现
- 薪酬制度政策制定应考虑的要素是什么?
- 在劳动关系领域的突发事件,是组织运行过程
- 一般来说,股票期权的主要对象是()
- 工作性质完全相同的岗位系列称作()
- 简述企业人力资源战略的决策。
- 关于我国和国际劳动立法的关系中,以下说法
- 公共福利是指()。
- 简述心理测试的设计标准和要求。
- 薪酬战略的目标不包括()。
- 公文筐测试过程中,受测人员的表现往往会受