试题详情
- 单项选择题公共福利是指（）。
A、社会要求提供的福利
B、法律规定必须提供的福利
C、员工要求提供的福利
D、组织根据自身的发展需要所提供的福利
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 劳动争议处理的原则不包括（ ）。
- 下列关于工作岗位的分析，表达正确的是（）
- 弗罗姆的期望理论中，（）是指个人对努力所
- 关于期股，下列说法正确的是（）。
- 集体谈判模型中，（）通常低于竞争工资率以
- 以下情况中，集团应选择财务管控的是（）。
- （）认为，企业通过选择适当的管理形式和组
- 绩效面读方式中，（）更有助于促进员工潜能
- 狭义的人力资源规划，是指企业从战略规划和
- 审核应聘申请表的方法有（）。
- 绩效管理委员会的职责包括（）。
- 企业人力资源管理的外部和内部环境主要包括
- 劳动法的基本宗旨是（ ）
- 人力资源战略规划按照不同的标志可以作出怎
- 劳动合同变更的条件包括（ ）
- （）不属于科学管理时期的观点。
- （）不属于创新技法中的组合技法。
- 《全球契约》的基本内容涵盖（）方面的十项
- 关于胜任特征，下列说法正确的是（）。
- 关于竞业限制，下列说法正确的是（）。