试题详情简答题劳动合同与集体合同就工资支付规定不一致时如何处理?正确答案:集体合同对劳动合同具有约束力。因此,劳动合同就有关工资标准的规定不得低于集体合同的约定,否则该项规定无效。答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题当事人对发生法律效力的仲裁调解书、裁决书工会法简述职业安全卫生技术规程的法律特征?就业保障简述工会法的主要特点。工资支付的内容主要包括()职工章某在一天上班途中,因遭遇机动车事故失业社会保险《工伤保险条例》规定的辅助器具有哪些种类不定时工作制适用于从事哪些工种或者岗位的奖金劳动争议仲裁是否公开进行?以下选项属于我国劳动调解委员会受理范围的城镇居民基本医疗保险的保障内容是什么?什么是城镇基本医疗保险门诊统筹?下列有关劳动者说法正确的有().2009年5月,15岁的小林不愿意继续上农民合同制工人的失业保险待遇是什么?用人单位如何制定工资支付制度?失业人员自失业保险登记之日,按规定数额和