试题详情
- 单项选择题苟安现状,迷恋老的章程、秩序与习惯是个体对变革阻力的()
A、恐惧性
B、依赖性
C、保守性
D、习惯性
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 传统的组织结构图近来也受到了很大的批评,
- 沟通过程包括几个部分()
- 根据行为及其结果对行为者的稳定心理特征素
- 适于从事教师工作的人是()
- 从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出
- 交易型领导理论的基本内容是什么?
- 如何对组织发展进行有效管理?
- 检验领导者是否称职的主要标志,也是下属了
- 领导的“互惠效应”体现了领导的()
- 请论述组织设计的传统原则及运用。
- 事业生涯自我管理的关键是()
- 综合激励理论中()是一个独立的变量,如果
- 论述基于价值观的领导理论。
- 组织纵向层次结构中,基层主要实施上级所安
- 组织文化的主要影响因素有哪些?
- 动机按其属性可以分为()
- 如何创建学习型组织?
- 圆式沟通的最大特点是沟通网络中成员具有(
- 在完成比较复杂的任务,特别是从事创造性活
- 请论述变革型领导影响过程与特征。