试题详情
- 单项选择题从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。
A、卢因程序
B、克利程序
C、卡斯特程序
D、艾诺芬程序
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 信息指向的客体是()
- 在领导决策的程序中,确定决策目标之后,(
- 领导决策程序的最后阶段是()
- 促进组织中劳动分工不断细化的原因是()
- ()是组织运行与发展的核心和主导因素。
- 根据下列哪类标准可以把性格划分为外倾向和
- 对人高度关心,友善待人,很少关心工作控制
- JK活动的目的不包括()
- 组织行为学家认为,现代组织结构理论是一种
- 根据气质的分类,一般适合做会计工作的人属
- 美国心理学家亚当斯根据社会心理学中的认知
- 组织结构的常规模型有哪些?其应用如何?
- 组织文化注重营造适当的环境,以赋予其成员
- 组织发展成功与失败的条件;
- 面谈法的优点之一就是信息的回收率高,一般
- 群体的领导层面相对明确是在()
- 要求职业安全、稳定,劳动保护,职业保障,
- 我们往往认为大学教授的社会地位优越、举止
- 一般说来,按总体特征和运行机制的不同可以
- ()是人们为适应客体和控制客体的产物。