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简答题简述绩效考核在人力资源开发与管理过程中的整体作用。
  • （1）绩效考核是企业聘用人员的依据。
    （2）绩效考核是员工职业生涯发展的依据。
    （3）绩效考核是员工培训的依据。
    （4）绩效考核是确实薪酬和奖惩的依据。
    （5）绩效考核有利于形成高效的工作气氛，使个人目标与组织目标相一致，并促进员工的发展。

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