试题详情
- 多项选择题培训评估指导性原则的要点是()
A、指导应及时
B、评估的最高目标是指导
C、根据评估结果实施有效的、科学的指导
D、评估与培训指导相结合
E、加强指导的针对性
- B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()的安排受培训内容、费用、生产等其他与
- 下列培训项目流程的具体环节中,()环节属
- 企业是生产单位、培训必须在业余时间进行。
- 企业和在职院校应如何开展校企合作,培养高
- 以下哪项功能是PowerPoint201
- ()是指普调考、技能竞赛、新员工结业考试
- 人力资源具有以下特性()
- 培训课程和培训教材的关系。
- 情感、态度与价值观维度的目标立足于让学员
- 要发挥培训评估促进职业培训、提高社会科学
- 谈谈你参加这次培训的感受。
- 针对不正当竞争和商业贿赂、欺诈等不法行为
- 谈谈企业培训师和教师的关系。
- 命题笔试测验的基本步骤是确定测验的目的、
- 结合企业实际,淡淡如何开发培训项目?
- 什么是人职匹配?从自身角度看如何尽量实现
- 谈谈成人培训中的师生关系的特点。
- ()是培训的具体操作运作过程,是将项目开
- 决定职业培训工作质量的关键因素是什么?
- 知识与技能维度的目标立足于让学员乐学。