A、根据实际工作需要，应当严格限制参与管理劳动合同的人员，以免档案资料散存于个人手中，造成遗失或泄密

B、劳动合同档案管理的程序主要包括劳动合同档案材料的收集、劳动合同的分类归档、明细目录的编制以及档案编码的编制

C、归档的劳动合同份数为一份，可以是原件，也可以是复印件

D、劳动合同档案管理就其基本性质和主要作用来说，是一项管理性、服务性的工作