试题详情简答题组织文化通常包括四个层次：（）、（）、（）和核心假设。正确答案：指标、行为规范；基本价值观答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题提出“非正式组织影响着员工的行为”的理论自我实现人假设是行为科学和（）的一些代表强文化怎样影响组织致力于多元化的努力？创造性行为的类型有哪些?组织可以有意识地利用（）来实现组织文化的社会惰化有效领导行为的步骤是（）关于成就需要理论论述错误的是（）现代管理学家经实证研究，管理者的素质需要一个人在组织内的职业生涯变动，一般是向（美国心理学家韦纳在对成功或失败进行归因分稳定环境的特点包括（）冲突在实际工作中，能够直接引导和限制着个体的孟子论证了（），认为“无恻隐之心，非人也态度是天生的。简述传统组织结构理论的主要观点小集团思想群体组织目标的要素有（）。
