试题详情单项选择题有效领导行为的步骤是（）A、计划、贯彻、委派、评价、奖惩B、计划、委派、贯彻、评价、奖惩C、计划、贯彻。评价、奖惩D、计划、委派、评价、奖惩正确答案：B答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题领导工作的作用就在于引导组织中的全体人员创造性行为基于价值观的领导理论中，企业核心价值观，态度调查内聚力有何作用？整理领导研究的发展脉络。广义的行为A公司是一家传统的制造性企业，在业内有一群体的外部环境条件是什么？态度的心理结构由三种成分构成：（）、情感心理契约是联系员工与组织之间的心理纽带，组织理论的发展阶段不包括（）群体促进效应那些要求持久、有条理、冷静的工作，对于（用表扬或提高工资等正面结果来鼓励、强化组（）角色指个体对其所扮演的社会角色的行为弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的以下是主要关心的关于信息安全对于大多数企任何领导在工作中都有其惯常的行为倾向，这激发冲突的技术有哪些？
