试题详情
- 判断题 人才流动的原则是: (一)有利于充分利用人力资源和更好地发挥人才的作用; (二)人才流向与国民经济社会发展需要相适应,符合国家和地方发展战略规划,有利于促进科学技术转化为生产力; (三)鼓励和支持人才到新开发区、落后地区、生产第一线以及其他最需要的地区、行业和部门工作。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 题目内容:()职业分类,对规定的职业制定
- 申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为
- 专利法所称的发明创造是指发明、实用新型和
- 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一
- 科研项目研究成果及其形成的知识产权,除涉
- 专业技术()制度的基本内容是:根据实际需
- 劳动争议申请仲裁的时效期间为()。仲裁时
- 职业资格包括()和执业资格。
- 基础养老金=(全*省上年度在岗职工月平均
- 人才流动的主要形式有:()
- 护照分为普通护照、外交护照和()
- ()是政府对某些责任较大,社会通用性强,
- ()工作人员因私事出国(境),应按照组织
- 事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗
- 考核分为平时考核、年度考核和()
- 职工应当参加失业保险,由()按照国家规定
- 事业单位在核定的绩效工资总量内,按照规范
- 处分解除后,考核、竞聘上岗和晋升工资按照
- 根据《关于住房公积金、医疗保险金、养老保
- 依据《干部档案工作条例》的规定,县以上(