试题详情
- 单项选择题下列有关薪酬优点的描述属于宽带薪酬的是（）
A、实现了真正意义上的同工同酬
B、有助于高度参与型管理风格的形成
C、在员工配置方面为组织提供了更大的灵活性
D、有利于组织结构的扁平化
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在绩效考评中采用有些方法可以减少误差，
- 岗位评价标准是什么？
- 简述人才测评的作用。
- 在招聘规划过程中进行招聘人数的确定时，一
- 陈述性记忆
- 简述人力资源管理制度规划的原则。
- 人力资源管理的作用
- 现代企业员工绩效考核的特点主要体现在（）
- 与个人简历相比，工作申请表的特点是（）。
- 企业在进行人力资源绩效管理的过程中，极易
- 一旦企业发生劳动争议，企业里面特别是管理
- 下列哪项是非经济性福利（）。
- 雇用错误的人来工作、从事不公平的人员管理
- 一般的面试程序应该是由人力资源部门的初步
- 只有人力资源管理专职人员才会进行人力资源
- 新员工报到后就要立刻开始工作。
- 建立农村社会保险的原则包括（）。Q
- 详细调查主要针对管理业务调查和数据流程调
- 下列不属于管理信息系统维护的内容是（）
- 下列有关薪酬优点的描述属于宽带薪酬的是（