试题详情
简答题简述人力资源管理制度规划的原则。
  • 1.共同发展原则。
    2.与企业特点相适应。
    3.学习与创新并重。
    4.符合法律规定。
    5.与集体合同协调一致。
    6.保持动态性。

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