试题详情
- 简答题岗位评价标准是什么？
- 是根据岗位调查、分析与设计以及初步试点的结果，在系统总结经验的基础上，由专家组对评价指标体系的构成、各类评价指标的衡量尺度以及岗位测量、评价的方法等所作的统一规定。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下面哪项不属于外部报酬（）
- 简要介绍人员层面需求分析的分类。
- 人所具有的对价值创造起贡献作用，并且能够
- （）是在双通道模式的基础上发展起来的，它
- 处理劳动争议应当遵循的原则有哪些（）
- 制约人力资源数量的人口因素不包括（）
- 工作扩大化使工人在计划和控制等方面有更多
- 企业员工晋升应按以下程序进行（）。
- 实施人力资源培训开发无法达到下列哪一个目
- 简述外部招募的主要方法。
- 能力薪酬包括（）
- 简要说明德尔菲在人办资源需求预测中的具体
- 定量的工作分析方法包括（）。
- 简述绩效考核的混合模型比较适合应用于哪几
- 居住区道路系统的基本形式可分为（）。
- 简述制度化管理具有优越性。
- 职位设计应注意哪些问题？
- 组织中人才流失的原因不包括（）。
- 人力资源市场
- 对员工而言，绩效评价的益处是（）。