试题详情
- 单项选择题组织中人才流失的原因不包括()。
A、待遇低
B、才能发挥问题
C、职称职级问题
D、员工关怀问题
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在组织的绩效评价活动中,采用上司评估的优
- 在一切社会保险中,保险补偿最高的是()。
- 知识测验主观题的优点有()。
- 制定计划的原则包括()
- 由于存在信息不对称,在人力资源外包过程中
- ()采用的是品位分类方法。
- 如何进行人力资源的供求调节?
- 试述当代西方发达国公共部门人力资源管理的
- 人员素质测评原理
- 严格说来,内部选拔不属于人力资源吸收的范
- 文件筐测验的概念
- ()又称人性优缺点模型,该理论认为人性既
- 未成年工,是指年满()周岁、未满18周岁
- 利用客户关系图来提取管件绩效指标,能够(
- 薪酬制度
- 当代组织发展的新趋势是()。
- 下列哪种情况适合采用职业介绍机构的招聘渠
- 关于网络招聘,以下说法错误的一项是:()
- 纪律程序重要的原因是()。
- 评价中心的种类包括()