试题详情
- 多项选择题制定计划的原则包括（）
A、统筹原则
B、时间原则
C、重点原则
D、弹性原则
E、连续性原则
- A,C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 强制休假的岗位包括计算机系统管理岗位。
- 人力资源的特点是（）
- 出现哪几种情况之一，可以考虑工作丰富化：
- 广大农民（）享受生育保险。
- 岗位评价最常用的方法是（）。
- 统计法常用的方法包括（）等。
- 与个人简历相比，工作申请表的特点是（）。
- （）是指组织通过一定的手段，对应聘者进行
- 简述化解矛盾和冲突的措施。
- 异常的气压条件，各种能量的辐射属于职业危
- 人力资源管理的基本理论有哪些？
- 要首先对指标进行选择的方法是（）。
- 衡量人力资源管理部门的工作对企业整体绩效
- 工作设计与再设计的途径是什么？
- 简述休假制度的主要内容。
- 工作丰富化是指在工作中赋予员工更多（）。
- 人力资源实践，包括基于甄选的雇用，基于工
- 公共部门人力资源管理发展需要强有力的动力
- 工作设计方法中的工作专业化方法强调的是（
- 决定一个国家人力资源水平的主要是人力资源